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最新新劳动合同

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最新新劳动合同 随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。 最新新劳动合同一 用人单位(甲方): 职工(乙方): 地址: 身份证号码: 法人代表或负责人: 联系电话: 甲方(单位)因生产(工作)需要,根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同遵守履行。本合同由甲乙双方各存一份,均具有同等效力。 一、 合同期限 本合同自_年_月_日起生效。经甲、乙双方商定,实行下列第_种形式: 1、合同有效期限为_年,至_年_月_日止。自生效之日起_个月内为试用期。 2、无固定期限。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_____________。 经双方协商,可以调整工作岗位。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过 8 小时,平均每周不超过 40 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 24 小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过 3小时。 四、乙方在合同期内享受国家法律规定的法定假日、带薪年假、病假和社会保险等福利。 五、劳动酬劳 (一)乙方工资分配形式、标准: 1、甲方根据政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。 2、乙方试用期工资_元月;试用期满乙方起点工资定为_元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月___号前发放货币工资。如遇节假日或休息日,应相应提前。 (三)甲方安排乙方加班,平常和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中: 1、工作日安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资 50%的加班工资; 2、休息日加班,支付 xx 年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;或法规规定的终止条件(事件)已经出现。 (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 (五)有下列情形之一的,甲方可解...

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