最新经纪与代理专业人员劳动合同(3 篇) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 经纪与代理专业人员劳动合同篇一 经济类型：_______________ 法定代表人：_______________ 登记注册地：_______________ 实际经营地：_______________ 乙方姓名：____________ 身份证号码：_______________ 户籍所在地：_______________ 实际居住地：_______________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采纳下列第_______种方式确定劳动合同期限 固定期限：自_______年_______月_______日起至自_______年_______月_______日止，其中试用期_______个月。 无固定期限：自_______年_______月_______日起至法定终止条件出现时止，其中试用期_______个月。 以完成一定工作任务为期限：自_______年_______月_______日起至完成工作任务时止。 二、工作内容和工作地点 工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位从事工作。 乙方的工作地点或工作区域为。 乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。假如乙方不能尽职履行工作职责或违反有关规章制度，不能按要求完成工作任务，可据此认定乙方不能胜任本岗位工作，甲方有权按约解除本合同，或者在双方协商一致的情况下调整乙方的工作岗位。 三、工作时间和休息休假 工作时间：乙方的岗位实行工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时，每周为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动酬劳 甲方于每月_______日前以货币形式足额支付乙方工资。 乙方试用期的工资标准为_______元/月。...
