最新返聘合同

最新返聘合同(13 篇) 现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 返聘合同篇一 乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要返聘到甲方工作。 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动返聘合同，共同遵守本合同所列条款。 一、协议期限 本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起;其中试用期从月月 二、工作内容 乙方返聘期间根据甲方业务需要，从事 岗位工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 三、工作时间 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时，每周至少休息一天。 2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。 四、酬劳 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元或 按 五、保密义务 乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。 六、医疗 经协商返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用有乙方自己承担。 七、劳动保护和劳动条件 1.甲方双方必须严格执行国家相关工作时间、休息休假、安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方根据岗位的需要，根据国家有关劳动安全卫生的规定为乙方提供劳动保护设施、劳动保护用品及其他劳动保护条件，乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程。 八、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 九、合同的解除、终止及工作交接 1.经双方协商一致，可以解除本合同。 2.方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： ① 严重违反甲方的规章制度的; ② 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; ③ 被依法追究刑事责任的。 3.除本条第 1、2 项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前 天书面通知对方。 有下列情形的，本合同终止： 乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，合同终止。 本合同终止、解除后，乙方应在 天内办理工作交接。 十、劳动争议处理及其他 1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议...