有关人员培训计划模板八篇有关人员培训计划模板八篇 人员培训计划 篇 1 为了全面提高 xxx 纸业股份有限公司(以下简称“公司”)及控股子公司的高级管理人员的综合素养,使公司高级管理人员的业务素养和技能够满足证券市场进展、公司进展战略和人力资源进展的需要,进一步促进公司法律规范运作,提高上市公司的质量,确保公司的健康、法律规范、和谐、快速进展,同时结合公司实际情况,特制定如下培训学习计划: 一、培训学习原则 1、系统性原则。公司的培训学习计划是全员性的、全方位的。 2、针对性原则。 公司的高级管理人员学习培训是根据证券监管部门的要求、行业、企业的特性及高级管理人员的特点开展的。 3、实效性原则。公司的学习培训是为企业的业绩提升和目标实现提供实际支持,同时培训学习具有可操作、可执行性,以满足实际工作的需要。 二、培训学习内容 证券市场法律、行政法规、部门规章、法律规范性文件、规则以及深圳证券交易所的相关规定。 三、培训学习方式 1、集中学习制度。根据培训学习计划安排,集中学习相关证券规章制度。 2、多媒体学习制度。选择典型案例利用公司的多媒体平台进行观看学习。 3、聘请宁夏证监局相关领导进行专题讲座。 4、确定学习内容,号召开展日常自学。 四、培训学习的时间和地点 1、学习时间:每周五的下午三点至五点半(二小时) 2、学习地点:公司大型会议室 五、培训学习对象 1、股份公司董事、监事、高级管理人员及财务部长 2、控股子公司及托管公司的董事、监事、高级管理人员及财务部长 3、控股子公司: (1)xxx 建筑安装有限公司 (2)宁夏 xxx 安装工程有限公司 (3)宁夏 xxx 纸业板纸有限公司 (4)深圳市 xxx 纸业有限公司(可发送相关学习材料电子版要求开展日常自学) 4、托管公司: (5)xxx 特种纸有限公司 (6)xxx 天诚纸业有限公司 (7)宁夏 xxx 有限公司 (8)宁夏 xxx 纸业集团废旧物资回收有限公司 (9)宁夏 xxx 科技印刷包装有限公司 (10)宁夏 xxx 纸业集团环保节能有限公司 (11)宁夏 xxx 游开发有限公司 (12)xxx 内蒙古浆纸股份有限公司(可发送相关学习材料电子版要求开展日常自学) 六、培训学习要求与检查考核 1、提高认识,端正态度,严格遵守学习纪律,积极参加集中学习,做到不迟到、不早退。 2、每月底集中发放试卷进行一次考试,检验学习成果。 七、学习培训工作的组织机构 为加强培训学习...