有关教导工作计划四篇有关教导工作计划四篇 时间过得可真快，从来都不等人，很快就要开展新的工作了，此时此刻需要制定一个详细的计划了。那么我们该怎么去写计划呢？下面是我编写整理的教导工作计划 4 篇，欢迎阅读与收藏。教导工作计划 篇 1 一、指导思想： 以党的教育方针为指导思想，认真贯彻落实党的群众路线教育方针，积极推动教育改革，以提高教学质量为目标，确定本年度教学工作重点为：以新课程改革为突破口，改变教育观念，加强课堂教学及教学常规管理，强化质量意识，结合新教材内容和我校学生实际，以培育学生创新精神和实践能力为目标，灵活扎实地搞好教与学的实践活动，为学校的进展做出应有的贡献。 二、工作要点： 1、认真贯彻党的群众路线教育方针，坚持理论和业务学习，提高老师队伍的思想素养、业务素养，做到与时俱进、全面进展，保证老师队伍的先进性，努力营造学校正能量的工作氛围。 (1)、明确学校工作的重点，迅速适应全新的教育形势。学校经过一年的调整与整合，目前各项工作已经走上正轨。我们要充分利用目前学校面临的良好氛围和难得的机遇，力争在明年的高考中大文大理达本科超过 200 人，保持全市第三的高考位置。 (2) 、推行老师选聘制度，树立老师的竞争意识。本学期，我校将从新高一年级开始逐步推行老师选聘制度。学校将根据年级老师的具体情况，确定班主任人选，然后由班主任逐轮选聘班级的各学科老师，对于落选和落聘的老师学校将给予不同的安排和处理。此举的目的是引进竞争机制，调动老师的工作积极性，让老师由被动工作转为积极、主动、有效地工作。通过选聘制度的实施，把“提高教学质量是学校的第一生命线”作为全体职工的行动纲领，我们将通过各种形式，在老师中进一步树立和强化品牌意识、质量意识、忧患意识和创新意识，全面提高学校的教学质量。 (3)、进一步调整学校的教学考核政策，提高老师的工作积极性。我们要在校长室的领导下，集思广益，多方听取意见和建议，树立老师的竞争意识，贯彻均衡教育的理念，建立科学合理公平公正的教学考核制度，从而达到进一步调动老师学生的积极性的目的。我们要把教学考核和学校的绩效考核结合起来，建立优胜劣汰的竞争机制，极大可能地调动老师工作积极性。 (4)、加强师德教育，努力营造学校正能量的工作氛围。老师是人类灵魂的工程师，作为老师一定要有正确的世界观、人生观、价值观。学校要进一步配合市教育局开展的有关师德教育的专题活动，...
