校园模拟招聘会的策划书

校园模拟招聘会的策划书校园模拟招聘会的策划书 1 一、活动主题：模拟招聘会 二、活动目的：提高大学生社会实践能力，增强大学生的竞争意识；为大学生提供进入社会的一次模拟试题。 三、活动形式：角色扮演。 四、活动时间：XXXXXXX 五、活动地点：XXXXXXX 六、活动对象：XXXXXXXXX 校区全体学生 七、举办单位：大学生社团联合会未来社 八、嘉宾： 九、活动流程： 1．选择在课余时间进行模拟训练。 2。迎接各组参赛人员。 3。 由多名同学扮演不同的企业及招聘单位，其余同学则扮演竞争者，向（用人单位）陈述自己应聘上的理由，理由要尽量陈述详细，同时由另一位同学负责记录下活动内容，应该以什么样的方式，语速，及精神状态。更能凸显自身优势，然后活动完之后互相沟通分享经验。 4。活动结束，进行活动总结。工作人员讨论得失。 宣传方式： 1。海报以及展板，通知会员及在校师生活动内容。 2。联系各班宣传委员，对师生发放宣传页。 3．干事及演员对班级内部进行宣传 参加方式：提前报名和现场参加 经费预算： 板报费用 5 元，宣传页 1 元，水若干，活动奖品若干 人员安排： 现场秩序：若干 人员统计：若干 总负责人：待定 主持人 ：2 名、 摄像 ：1 名、 注意事项:1。扮演用人单位的同学要尽量遵循企业应聘的原则，要善于挖掘分析每位应聘者的优劣势，从而选出最符合的人选。可以适度刁难应聘者。但同时应聘者也应极力说服对方，从而胜任此职务。校园模拟招聘会的策划书 2 一、活动名称： xx 学院首届校园模拟招聘会 二、活动的目的和意义： 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新奇的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素养，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。 三、活动主题： 扬就业之帆启梦想之旅 四、活动单位...