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模拟招聘大赛活动总结

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模拟招聘大赛活动总结模拟招聘大赛活动总结 1 我是管理学院 20xx 级 x 班的xxx,这次的模拟招聘分在以陈登云为组长的小组里,求职安全员的工作。 一、我的工作 在面试之前,我与小组其他成员讨论分工,最后确认为求职安全员的岗位;得知需要面试安全员后,仔细阅读有关四川东方物流有限公司的资料,了解了公司基本理念以及营业内容;仔细阅读有关安全员的工作说明书,了解安全员的基本素养、工作职责以及要求等等;制作简历,递交简历,准备面试。 面试时,我仔细回答面试官问题。 面试结束后,我与本小组成员及时进行沟通、讨论;还到其他组面试现场观看其他小组的面试情况,向他们学习、沟通;总结反思,整理成文,留档备案。 针对自己的工作,我做了如下的反思: 二、我的反思 (一)对小组的反思 1、小组做得好的地方 面试前,小组成员积极合作,两三下就把小组确定下来了,并且及时确定了大组长、小组长;小组成员分工明确,多数成员清楚自己的职责;大家积极准备,都为此次模拟面试做出了很大的努力。 面试时,氛围和谐,不是那么严肃,求职者不会那么紧张,能让求职者发挥正常水平;面试时分为初试和复试,有效地考核求职者的素养以及能力;面试官有具体分工,能够考核求职者的专业性;面试官问题设置合理,没有咄咄逼人,由有效得考察了求职者的求职动机、素养以及专业水平;观察组人员不仅在面试现场观察,也在外面和等待求职的人员进行沟通;面试后,我们小组进行得最快,趁其他小组还在进行时,我们能够有机会对此次面试进行回顾、分析和讨论,反省自己的不足,沟通一些经验和教训。 2、小组的不足之处 面试前,面试官当天直接开始面试,成员之间并没有先进行必要的沟通协商;面试前,面试官并未介绍面试程序,我们是后来才知道面试分为初试和复试的。 面试时,某些成员准备不充分,甚至不知道自己要面试什么职位,面试前一天才着急问其他人;面试时,面试官并没有事先介绍自己以及组成面试团的其他成员;面试官未对求职者为选择本公司求职进行必要的感谢,这样让求职者对公司印象不大好;面试顺便杂乱,没有根据职位依次进行面试;面试候场处纪律不好,考虑到这点,公司应派专门人员进行纪律管理。 面试后,我们小组进行得还不错,都做得挺好的。 (二)其他小组值得借鉴的地方 因为在小组前面几个面试,所以有机会去其他小组观看、学习,所以,这里也说说他们可借鉴的地方。 1、彭小平组 面试前,场地布置正式,门上贴有招聘信息,...

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