正式入职合同（推举 6 篇）篇 1 人员正式入职聘用合同样本 甲方： ___有限公司 乙方： 身份证号码 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 。 二、试用时间为 个月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。 三、如在第一周培训期终止试用，无工资;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。 四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。。 五、乙方的薪资由甲方在每月的 10 日前发放。 六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。 十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前 3天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十七、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。 十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方 乙方 年 月 日篇 2 20XX 年员工正式入职合同书 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限: 甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容: 乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营...
