正式入职合同（推举 6 篇）篇 1 人员正式入职聘用合同样本 甲方： ___有限公司 乙方： 身份证号码 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守
一、甲方聘任乙方为
二、试用时间为 个月，自 年 月 日始，至 年 月 日止
试用期的薪资为 元
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工
三、如在第一周培训期终止试用，无工资;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助
四、乙方的转正薪资为底薪 元/月
五、乙方的薪资由甲方在每月的 10 日前发放
六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行
十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前 3天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理
十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚
十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职，可随时终止此协议
同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任
除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理
十七、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议
十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并
