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正式聘用合同

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正式聘用合同 正式聘用合同 篇 1 甲方: 乙方: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是,假如未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。 双方根据平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限合同有效期为________年,从________年____月____日至________年____月____日止,其中试用期从________年____月____日至________年____月____日。劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;假如违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。 二、职责要求 (1)乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。 (2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。 (3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度。 (4)乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。 三、劳动酬劳 (1)固定工资____元月。 (2)提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售任务部分,提成____元。 (3)完成全年销售任务(月度销售任务 1 2),于农历新年前,可获年终奖金。 (4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。 (5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (6)甲方每月____日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。 (7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 (...

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