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物业行政后勤工作计划

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物业行政后勤工作计划 物业行政后勤工作计划 光阴迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作进展,让我们一起来学习写工作计划吧。可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢?下面是我为大家编写的物业行政后勤工作计划,仅供参考,欢迎大家阅读。 物业行政后勤工作计划 1 在公司领导的带领及各位同事的协助下,顺利的完成了 20xx 年的工作。展望新的一年,新的一年充满了机遇和挑战。下面,我将自己新的做一下具体的计划。 行政事务 1、加强沟通,密切各部门工作关系,起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思,把握住方向,同时将自己和其他各部门的观点很好的传达给上级。与其他部门沟通主要是执行上级的决定以及编写整理其他部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时,我的工作原则是务必真诚、谦虚。 2、培育和传播企业文化。主要包括以下两个方面: ① 组织结构清楚,战略导向明确。协助企业管理者制定一个好的组织结构,并制定战略目标,从而形成一个完善的团结的团队。 ② 注重企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、公司设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。 企业文化的建设需要全体员工的参加,随着我们公司各项工作都稳步开展,会逐步建立起来,届时将配合公司领导不定期进行一些中小型活动提高员工凝聚力,真正的使企业文化渗透到每个角落,深化到人心。 3、强化公司相关制度,以及相关使用表格。文件正式的格式,文件发放与回收管理流程,唯有强化制度,才能减少工作中的矛盾与弊端。 文件管理: (一)法律规范公司行政公文和公函的管理工作,及政府相关文件的存档工作; (二)法律规范公司行政、人事、合同、等各类档案文件的管理;统一公司的正式文件编号与格式,认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。 (三)进一步法律规范公司证照、公章使用的管理,及时完成公司证照的变更及年检工作; 劳资管理: (一)做好人才储备工作,完成定期人才招聘工作和公司员工的'培训工作; (二)完善公司人力资源的档案管理工作。切实做好考勤、入职、离职等人员档案管理工作。依法到劳动管理部门办好各项手续。体现公司的法律规范化、解决员工的后顾之忧。 总务工作: (一)做好车辆安排和管理工作,做好后勤保障工作;根据公司的实际情况,强化车辆管理,确保公司业务正...

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