物资工会总结 物资分工会在市公司党委和工会的正确领导下，推动“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、制造伟大”的良好氛围；把保持共产党员先进性教育的成果，最大限度地体现到工会自身建设中去，推动“廉洁文化、安全文化、服务文化”三大企业文化建设，在本单位制造上下同心、共谋进展的政治局面；通过努力，较好的完成了全年相关指标和各项任务指标，现将有关情况汇报如下： 20**年我们着重抓了以下几项工作： 一、发挥民主监督作用，正确行使民主权利 依法履行职代会民主管理、民主参加和民主监督智能。在总经理联络员会议上，就公司经营管理，安全生产、廉政建设、多经进展、职工生活等方面进行了沟通，发挥了分工会民主监督作用，行使了民主管理权利。 二、积极推动“阳光工程”，深化厂务公开工作 分工会仔细贯彻执行公司党委《推动阳光管理实施办法》和省电力工会《关于推动阳光管理深化厂务公开工作的意见》，分期分批公示了用户工程物资招标结果和主业基建工程物资招标结果，促进了基层厂务公开工作的深化开展。 三、积极开展献爱心活动，帮助困难群体 分工会积极组织职工献爱心活动。响应市公司号召，在“救孤助困一日捐”活动中，今年以来已慰问职工 9 人次，组织爱心捐款6800 元。。扶贫帮困活动的开展，使职工之间乐于助人，团结友爱的精神得到发扬光大。 四、丰富职工精神文化生活，组织大家积极参加各项文体活动，努力营造团结和谐的氛围，培育昂扬奋进的团队精神。职工文化活动室的建立，为广阔职工营造了浓厚的学习氛围，提高了职工业余文化生活质量；一是思想观念有了极大的转变；职工文化活动室通过开展图书阅览鉴赏活动，召开职工读书座谈会，沟通读书笔记，收看市场战略分析录像活动等，使职工在提高文学修养的同时，感受时代主旋律的熏陶，不断提高改革意识、市场经济理念，增强危机感、紧迫感和时代感。二是职工的政治素养得到大幅提高；工会组织通过利用职工文化活动室这一阵地举办各种思想政治研讨会和各种专题辅导或讲座，以及举办《工会法》、公文写作《劳动法》等各种法律法规的知识竞赛和安全生产知识教育，以形象、生动、有趣的形式，使职工进一步掌握党的路线、方针和政策，使职工学法、懂法的意识明显增强。三是职工的文化品位得到升华；参加了市公司组织的“职工体能测试达标活动”，号召职工人人参加，组织了爬楼梯、长跑、跳绳、扳手腕等活动，改变了职工的精神面貌，促进了职工工作积极性的增长。 ...
