生产车间处罚通告 相关纪律及奖惩条例 1、迟到 5 分钟内罚款 3 元/次，510 分钟罚款 5 元/次，1030 分钟罚款 10 元/次，超过 30 分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假 3 天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行! xx 电子 生产部 319生产车间处罚通告 2 公司生产部在 20xx 年 12 月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作粗心大意将客户订单上，床的尺寸由 2200*20xx 加工为 20xx*20xx，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的'材料浪费，此次事件主要责任人 XXX 离开公司，另外样品组主管 XX、生产主管 XXX 负有不可推卸的责任，主要表现在平常的工作监管不力，导致此次事故的发生。对此经公司总经办讨论决定，给予样品组主管 XXX60 元人民币处罚;给生产主管嘻嘻嘻 100 元处罚。通过此次事件的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避开此类事件的再次发生。 特此通报 行政人事部 年一月四日生产车间处罚通告 3 因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款 300 元,以示警戒。 希望所有员工要仔细工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。 我公司 xxx 部门 xxx 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第 xxx 条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对 xxx 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx 年 xx 月 xx 日
