福利需求建议书本保险为分红型保险。分红型保险是指保险公司将该保险实际经营成果优于定价假设的可分配盈余，按一定的比例向投保人进行分配的人寿保险产品。投保人除了可以得到保险保障外，还可以分享保险公司的经营成果，参加该保险投资和经营管理活动所得盈余的分配。本公司将根据分红保险业务的经营情况决定红利的分配。1、参加公司分红 共享经营成果本保险集保险保障与投资理财于一体，客户参加该保险产品经营成果的分配。2、资金收益保底 红利参加运作账户内资金由中国太平洋保险(集团)公司专业化投资运作，保证最低以 2.5%年利率结算。同时，本公司每年根据本保险分红业务经营情况确定红利分配方案。红利根据红利来源，分别计入“投保人账户”、被保险人个人账户中的“已归属部分”和“未归属部分”参加运作。3、账户设置灵活 运作清楚透明该保险由本公司为投保人设立投保人账户并为被保险人设立个人账户，个人账户分为已归属部分和未归属部分。企业缴付的保险费在扣除保险公司的手续费后按权益归属比例分别计入投保人账户和被保险人个人账户，个人缴付的保险费在扣除手续费后计入被保险人个人账户，使投保人账户和被保险人个人账户的资金情况更清楚、更透明。4、缴费灵活自由 领取便利多样投保单位可不定期、不定额地缴付保险费。被保险人可选择一次性、按年、按月领取年金。其中按年、按月领又分为定额平准型、十年固定定额平准型。5、设立减保选择 账户弹性伸缩投保单位每年有一次减少投保人账户或被保险人个人账户未归属部分账户余额的权利，投保单位可以根据企业运作需要适时调整投保人账户或被保险人个人账户未归属部分。被保险人每年也有一次减少其个人账户已归属部分的账户余额的权利，以满足临时资金需求。6、风险保障 保费直接扣除(1)意外(含工伤)身故保险金 100000 元/年/人：若员工在保险期间内意外身故，本公司按意外损害保障保额的 100%给付意外身故保险金(2)意外(含工伤)损害残疾保险金 100000 元/年/人： 若员工在保险期间内意外残疾，本公司根据伤残程度并依据《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》在意外损害保障保额内给付意外残疾保险金(3)意外损害医疗保险金 8000 元/年/人：意外门急诊和住院医疗费用，扣除 100 元后按 80% 给付，累计给付以意外损害医疗保障保额为限。二、《团体年金保险保障（分红型）》保险责任(一)年金给付投保时投保人可选择一次性、按年或按月领取年金，本保险的年金领取起...
