精神科护士长工作计划 5 篇精神科护士长工作计划 5 篇 人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作进展，为此需要好好地写一份计划了。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是我为大家整理的精神科护士长工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 精神科护士长工作计划 1 一、成立组织，加强领导： 为加强对精神病患者的管理，我院成立了重症精神病人管理小组，组长由院长周兴奎兼任，公卫科科长李晓红任副组长，成员有吕建华、张康、范瑞琳及各村医组成。领导小组全面负责重性精神疾病工作领导、检查、协调。 二、年度工作目标： 普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的认识。以镇为单位重性精神疾病患者检出率达到 3.5%以上，管理治疗网络覆盖率达 70%，登记患者网络录入率达到 100%，法律规范管理率达到 95%以上，全年对纳入管理的重性精神病按着进行 1 次健康体检，随访不少于 4 次，在管患者病情稳定率达到 60%以上。 三、主要工作内容 1、管理人员培训：根据实施方案和技术法律规范要求，做好精神病管理人员培训。制定培训工作计划，分期分批、有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人 员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强患者家属护理、村委会人员相关知识与技能。 2、为精神病人建立健康档案进行康复指导。及时为每一名新发现患者建立健康档案，建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。加强宣传，鼓舞和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参加社会活动，接受职业训练。与病人家属进行沟通，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的卑视和误解。 3、精神病人的发现：接受过重性精神病患者管理培训村医与中心医生通过合作医疗报销，不定期对辖区人口进行调查，编写在医疗机构进行明确诊断的重性精神病患者信息，对发现新患者下列患者（重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍、癫痫所致精神障碍、重性精神发育迟滞等。发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成...
