精选企业培训计划 3 篇精选企业培训计划 3 篇 时间流逝得如此之快，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，此时此刻需要制定一个详细的计划了。拟起计划来就毫无头绪？下面是我帮大家整理的企业培训计划 3 篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 企业培训计划 篇 1 安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令等，要常常进行劳动保护方针政策教育、思想政治教育、劳动纪 律教育、法制教安全技术知识教育、典型经验和事业教训教育。其具体内容 如下： 1. 公司新聘用的各类人员，必须经过公司、 并经考试合格后方可进入现场。 2. 各岗位新聘人员要经过现场学习、培训，并经实际操作考试合格后方可持证上岗: 1) 新聘的各类人员，必须经过现场安全规章制度的学习、现场见习和跟班操作等培训步骤。 2) 国家规定的特种作业(操作)人员，必须经过有关专业培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。 3. 在岗生产人员的培训: 1)在岗生产人员应按规定进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动； 2)公司内部岗位调动及脱岗一个月及以上的人员，必须经过熟悉设备系统，熟悉操作方式的跟班学习和安全教育，并经考试合格后，方可上岗。 4. 公司组织全体员工集中进行安全知识学习的次数不少于两次/年，并且在学习完成后即进行考试，对不合格者进行补考及重新培训。确保各岗位人员熟练掌握有关气体事故现场急救、紧急抢救、消防器材正确使用的方法。 5. 各部门领导参加的培训，应有安全方面的课程内容。新任命的生产部领导，应经有关安全的方针、政策、规程制度和岗位安全职责的学习，并经考试合格后，方可上岗工作。 6. 对违反规程制度造成事故、设备故障和严重未遂事故，组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。对当事人应停工进行安全教育。 7. 对于压力容器、焊接、车辆驾驶等特别工种人员，必须经过专门安全操作训练，考核合格，取得资格证后才能上岗。 8. 公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度，仔细填写各种安全管理台账，对职工进行常常性的安全教育。结合实际，开展和进行安全生产宣传活动。 9.安全职责 ①各级领导安全职责 项目经理：对本项目的安全生产和劳动保护负总的领导责任。贯彻国家、行业和本公司有关安全生产的方针、政策和规章制度，组织制定本项目安全管理制度，讨论解决安全生产...
