精选劳动合同模板 4 篇 劳动合同模版 下面是我分享的精选劳动合同模板 4 篇 劳动合同模版，供大家参考。精选劳动合同模板 1 甲方： 乙方： 身份证号： 住址： 甲、乙双方于 年 月 日签订了《劳动合同》，现就劳动合同未尽事宜达成补充协议如下： 一、工作岗位和内容 1、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。 2、乙方必须根据甲方/甲方总部制定颁布及不时依法修改的岗位职责、工作法律规范和标准、作业流程、考核标准等，按时、保质、保量地完成工作，乙方确认在本协议签订之前，已经阅读并同意甲方制订的上述法律规范。 二、劳动酬劳 1、甲方根据国家和公司有关规定，每月 18 日支付乙方上月工资酬劳，遇节假日提前发放。 2、双方约定，乙方试用期工资为：基本工资 + 加班及其他工资 +考核工资，试用期为 6 个月。 3、乙方转正后，乙方工资为：基本工资 + 加班及其他工资 +考核工资，考核工资不超过工资总额的 50%，具体考核办法根据绩效合同执行。 三、休息、休假 1、乙方每月享受四天休息，具体休息时间由乙方自定，若乙方家处外地，允许乙方将日常公休积攒累计，每年视工作情况申请带薪探亲假。 2、乙方工作满一年，按国家规定享受每年 5 天的带薪年假，年假不允许跨年度累积。当年年假未使用完毕，员工最多只能将 5 天的剩余年假延至次年 3 月 1 日以前享用。 四、规章制度及劳动纪律 1、甲方有权根据生产经营需要，依法制定并修订规章制度和劳动纪律。乙方确认在本协议签订之前，已经阅读、理解并同意甲方已经制定的规章制度及劳动纪律。乙方亦认可并遵守甲方不时制定或修订的在甲方公告栏或 OA 办公系统公告的规章制度和劳动纪律。乙方 违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，如因此给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。乙方因违反本合同、规章制度、劳动纪律造成第三人损害，应当承担赔偿责任。甲方代乙方向第三人赔偿的，甲方有权向乙方追偿。 2、乙方在合同履行过程中和合同解除、终止后，乙方应当履行以下义务，否则应当根据乙方在甲方的连续 12 个月工资收入向甲方支付违约金。造成的损失大于违约金的，应当赔偿甲方损失。 、乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，乙方不得在任何区域经营或与他人共同经营与甲方同类竞争...
