续签合同 6 篇 关于续签合同 下面是我编写的续签合同 6 篇 关于续签合同，供大家参阅。续签合同 1 尊敬的领导： 我叫 xxx，**岁，**学历，****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人思考，申请续签劳动合同。 在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关怀、支持下，那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。 在公司，我更加深化地了解了公司的进展，深知创业成果来之不易，仔细完成领导交给的每一份工作，为单位的进展建设添砖加瓦。 基于以上所述，我申请续签劳动合同，并期望早日得到领导的认同。 此致敬礼! 申请人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日续签合同 2 情况说明 本公司员工 ** 身份证号 ，于****年**月**日入职并与公司签订一年劳动合同，一年合同约满后于****年**月**日续订一年合同至****年**月**日。 但由于公司人事部门人员调动导致该员工未能于合同约满之后成功完成续订合同，虽合同约满，但该员工仍在本公司就职，并参保。 特开具此证明，说明情况。 经办人为本公司员工***，如出现问题，由***负责。 ********公司 本公司员工 *** 身份证号 ，于****年**月**日入职并与公司签订一年劳动合同至****年**月**日。 但由于公司人事部门人员调动导致该员工未能于合同约满之后成功完成续订合同。虽合同约满，但该员工仍在本公司就职，并参保。 特开具此证明，说明情况。 经办人为本公司员工***，如出现问题，由***负责。 *********公司 本公司员工 *** 身份证号 ，于****年**月**日入职并与公司签订一年劳动合同至****年**月**日。 但由于公司人事部门人员调动导致该员工未能于合同约满之后成功完成续订合同。虽合同约满，但该员工仍在本公司就职，并参保。 特开具此证明，说明情况。 经办人为本公司员工***，如出现问题，由***负责。 **********公司续签合同 3 合同到期如何续签 1、劳动合同到期续签的，双方可以另行订立书面劳动合同，或者签署《续订劳动合同协议书》，不能以单方面的通知函代替。 2、假如公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签，而员工个人仍在单位工作，则公司不仅需要支付双倍工资，而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同，以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。 合同到期不续签，是否要提前一个月通知 合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了，没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可...
