职业学校考核制度 职业学校考核制度 1 1、学校要成立安全工作标准化考核的组织机构，制订安全工作标准化考核细则
2、考核内容应包括以下内容： （1）安全机构设置，网络体系效应情况
（2）落实安全工作责任制，各职能部门和各级领导安全工作职责明确制订实施和责任书签订情况
（3）安全工作各项制度制订落实情况
（4）各类安全工作监督管理台帐建立和使用情况
（5）考核安全工作宣传、教育与培训落实情况
（6）安全检查、隐患整改和安全事故应急救援预案制定情况
（7）消防设施、器材配备齐全，效能完好情况
（8）建筑物和设施等硬件安全质量状况和安全使用效能情况
（9）全体师生员工安全意识和掌握安全知识，安全自救、安全救灾的能力情况
（10）安全事故上报、处理、责任追究落实情况
（11）各部门及相关人员安全工作落实情况
（12）安全资金投入、正常使用情况
（13）施工场地、房屋出租的安全管理情况
职业学校考核制度 2 为加强校本培训工作的法律规范管理，提高广阔老师参加培训与教学讨论的积极性，促进老师综合素养稳定提升，学校制定了《校本培训考核制度与奖惩办法》，确保我校校本培训工作顺利实施
其考核成绩与奖惩办法与老师年终绩效成绩挂钩，具体规定如下： 一、学校成立由校长为第一负责人，教导主任参加的校本考核小组，考核小组严格要求对老师考核
二、学校进行的教科研活动，如集体备课、观摩课、汇报课、专题研讨等活动，老师必须出勤，积极参加发表意见，如有迟到或无故不到者，扣除本次培训的学分，并且扣除学期绩效考核 13 分
三、鼓舞老师积极参加各级组织的教学讨论和培训，鼓舞老师树立终身教育思想，提倡学习型组织的建立，提倡老师将学习、反思与实践有机结合，学校老师必须做到： 1、根据省、县教育部门规定每人必须参加 90 学时培训，老师已选课、学校已审批的老师必须参加培训
2、参加学校
