职务辞职申请书职务辞职申请书 在市场经济进展迅速的今日，申请书与我们的关系越来越密切，请注意不同的对象有不同的申请书。什么样的申请书才是合理的呢？以下是我精心整理的职务辞职申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 职务辞职申请书 1 尊敬的领导： 您好!在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作 6 天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。 希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。 申请人： 申请日期：职务辞职申请书 2 尊敬的 x 校长: 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入教导处工作以来，由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过几年来的工作，让我在教育教学管理方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。近来，我进行了长时间的思考，决意辞去 xx 中学教导主任这一职务，去做一名普通老师。我辞去这一职务的原因有以下几个方面： 其一、个人能力不足，凝聚力不够。提高教育教学质量，是学校的重点工作，也是每个老师不可推御的责任。在具体的工作开展中，我一直想做好学校教学教研方面的工作，把教学日常工作开展得井井有条。孰不知，常常事与愿违。学校很多教研组的教研工作浮于表面，没有取得实质性的成效，不能很好的讨论教学中存在的问题，以起到指导教学的根本作用。老师备课有的也是忙于应付，虽是每周都进行了检查，但没有交来的老师还是不在少数。就交来的备课教案来说，由于学科的关系，对于备的质量，我也无法提出指导性的意见。对老师的作业批改情况，原来是要求教研组长检查的，但是很多组长不愿去做这项工作，怕得罪老师，稍加压力，有些组长就辞职了。本期我采纳的是让学习委员对每次交的作业进行统计，...
