职工劳务合同 2024 2024 年最新员工劳务合同协议书 下面是我整理的职工劳务合同 20XX 20XX 年最新员工劳务合同协议书，供大家阅读。职工劳务合同 20XX1 劳务协议甲方的基本信息 企业名称： 法定代表人： 主要负责人： 注册地址： 通讯地址： 联系电话： 乙方的基本信息 姓名： 身份证号码： 联系电话： 住址： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款： 第一条 聘用期限 甲方聘用乙方的期限自 年 月 日起，至 年 月 日为止。 第二条 工作岗位、内容、时间 1、甲方聘用乙方从事 工作。 2、乙方承担的具体工作内容为： 3、乙方的工作时间为： 第三条 工作法律规范 乙方在工作期间应做到： 乙方根据甲方的要求，尽职尽责做好工作; 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作法律规范和各项规章制度; 爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。 第四条 酬劳及相关待遇 1、乙方正常工作的劳务酬劳按 发放，每 向其发放酬劳 元人民币 2、乙方在病假、事假、节假日等期间的劳务酬劳根据以下方式确定： 3、乙方同意甲方可以直接自其劳务酬劳中扣除如下款项： 乙方依法应当缴纳的个人所得税; 乙方违反甲方规章制度所受到的罚款; 乙方应向甲方支付的违约金、培训费及给甲方造成损失的赔偿金; 甲方垫付的、应当由乙方承担的费用。 4、除上述劳务酬劳外，甲方向乙方提供如下待遇： 除了上述劳务酬劳及待遇外，乙方不得再向甲方主张其他任何待遇。 第五条 协议的变更、终止与解除 1、甲、乙双方协商一致可以变更或解除本协议。 2、本协议到期自动终止。乙方的聘用期满，任何一方拟续聘的，应在聘用期满前 日书面通知对方。 3、有如下情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需承担任何违约或赔偿责任： 乙方被证明不符合工作要求、不能胜任工作的; 乙方因身体原因不能正常工作或者患有不易在岗的疾病的; 乙方有不履行职责、滥用职权、超越职权的行为的; 乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度行为的; 乙方给甲方造成经济损失或给甲方名誉、利益造成负面影响的; 因甲方组织结构、人员编制、经营内容调整等客观原因，乙方的岗位被撤销、合并、削减的; 乙方被依法拘留、劳动教养或被追究刑事责任的。 第六条 违约及赔偿责任 1、乙方聘用期未满即辞职的，应当向甲方...
