职 位 说 明 书 职位名称：行政人事部经理所属部门：行政人事部督导关系：直接上级（职位）行政人事部总监下属职位（管理者）主管总人数：3 人下属职位（非管理者）助理、司机、夜值、保洁总人数：8 人职位目的：协助行政人事部总监依据公司战略拟定人力资源战略，系统进行人力资源规划和展开各项人力资源管理工作，为公司各项目标的实现提供人力资源保障；管理各项行政后勤工作，为公司各部门和员工提供良好的行政后勤服务。主要职责分解的具体工作任务考核指标占用时间(100%)1.人力资源方面1.1.1 讨论和设计人力资源管理模式人 力 资 源 体系 的 完 整 性和 管 理 模 式的实效性15%1.1.2 建立和完善各项人力管理体系1.1.3 审核各项人力资源管理制度1.2.1 审核招聘制度及实施方案招 聘 人 员 的及时到位率10%1.2.2 关键岗位人才的主持面试1.2.3 人事异动的审核或批准1.3.1 拟定薪酬管理策略。人 力 成 本 的控 制 和 薪 酬的 激 励 和 保障作用10%1.3.2 审核薪酬福利各项管理制度。1.3.3 监控薪酬管理制度的落实，并指导人力成本核算。1．4.1 拟定公司绩效管理策略绩 效 评 价 的及 时 完 成 率和 员 工 绩 效改 进 的 满 意度10%1.4.2 审核公司各项绩效管理制度。1.4.3 公司各项绩效管理制度的监控执行。1.5.1 理解和把握公司价值观和行为准则。公 司 文 化 活动 的 频 率 和员工满意度5%1.5.2 审核公司出版物方案和出版物1.5.3 审核公司活动方案和监控活动的开展。1.5.4 审核各项人事手续。2.行政管理方面2.1 负责制定企业的行政管理方针、政策和规章制度，并监督落实。制 度 执 行 情况5%2.2 费用管理：办公房租缴纳；办公室电费、水费、网络、电话费用缴纳；下月行政费用预算；本月费用汇总；预算控制情况5%2.3 负责各种以公司名义发出材料、报表的审查工作。准确率5%2.4 计划管理：月度计划的收集、汇总；公司、部门会议纪要管理；收集及时率5%2.5 会议管理：大中型会议的策划、组织、服务；对外接待的安排及组织领导满意度5%2.6 文档管理：图书资料管理；专利的录入、归档及证照管理；合同录入存档；使用记录登记；文 档 管 理 准确 率 、 及 时率5%2.7 办公区域管理：工位安排；办公区域卫生、花卉管理；办 公 环 境 舒适 度 及 员 工投诉次数5%2.8 固定资产管理：办公设备日常维护；简单的故障处理；固定资产台帐制作/核对；报...
