裁员协商解除劳动合同范本 协商解除劳动合同与企业单方解除劳动合同相比而言,具有程序简单、操作方便的特点。裁员协商解除劳动合同怎么写呢?以下是查字典我整理的裁员协商解除劳动合同，欢迎参考阅读。裁员协商解除劳动合同范文一甲 方：法定代表人：乙 方：身份证号码：甲、乙双方依照相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用原则，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、解除劳动合同的日期为 年 月 日;2、乙方应当在 年 月 日前妥善办理所有工作移交手续;3、乙方工资结算至 年 月 日，甲方为乙方缴纳社会保险至 年 月止;4、其他：5、甲乙双方之间不存在其他任何争议;6、本协议一式两份, 自甲、乙双方签字后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日裁员协商解除劳动合同范文二甲 方：乙 方：根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：一、 解除劳动合同：1、 经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于 20XX 年 12 月 21 日解除劳动合同关系。2、 乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。二、解除劳动合同的经济补偿：乙方于 20XX 年 5 月 29 日入职，在公司工作 0 年 6 个月 23 天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：依据相关法规定，支付给乙方 1 个月的工资,合计金额: 1500元。乙方于 20XX 年 12 月 24 日前办理完毕一切离职手续，在 12 月24 日公司发薪时，已经将补偿金和 12 月份的薪资一并结清。乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担 20XX 年 12 月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。四、 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲方： 乙方： 签字： 签字：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日裁员协商解除劳动合同范文三甲 方： 乙 方：法定代表人：地 址： 身份证号码...
