解读优雅辞职必做 13 件事 1. 评估自己的处境。 首先，要确保辞职是个正确的决定，别为了辞职而辞职。决定辞职之前，先问自己几个问题： （1）是什么让你不满意现在的工作，在新的工作里怎么弥补？ （2）跳槽后的利弊得失？ （3）对新工作有没有清楚的职业规划？ （4）你已经具备的条件？ （5）新工作是个挑战，你做好心理准备了吗？ 2.检查法律问题。 认真讨论任何在你加入公司时或就职后所签订的法律文件，比如，是否存在一些禁止协议？假如离职，将遭受多大的经济损失？这些对你很重要尤其当你还没有找到新工作的情况下。 3.亲自辞职。 不要临阵退缩，请求与老板的'一次会面，不要寄送辞职邮件或信件。你需要当面把这件事情说出来，这是非常重要的——在告诉别人之前先告诉你的老板，因为他有权首先知道。 4.递交辞职信 信的内容必须是简短而礼貌的，用以表明你的离职意愿和离职时间。在拟定的离职日期前，要有足够的预留时间提交辞职申请。把辞职信交给你的直属上司（或者在你当面通知他你的辞职事宜的时候），并向人事部门提交一份副本。 5.准备好回答辞职的理由。 尽可能表现出自己的真诚，这是一个很好的给予老板或其他人有建设性反馈的机会。无论你的理由是什么，一定要能够自圆其说，并且要对同事的反馈做好心理准备。另外，有意识地不要说任何负面的或孤立的话把自己的后路封了。 6.预判老板的反应。 假如你的上司既友好又专业，他会告诉你，失去你是一件多么遗憾的事情。，假如你你已经获得新的工作了，他会祝福你。假如他的反应很差，就反映出了他的窘境，而不是你。保持专业的态度，把你的理由解释给他听并强调你会支持他，不要让你的上司或团队归罪于你。 7.带走自己 应得的东西。 确保得以合理解决和赔偿未支付的工资、佣金，以及所有员工福利的细节，延缓付款的养老金计划等。 8.支持团队平稳的过渡。 尽自已最大的能力完成所有已开启的任务，把余下工作保存并整理成档案。并且，假如时间和情况允许，协助培训接替你工作的同事。有些人在离职后还会保持电话联络以便帮助接替工作的同事，这样会产生相当好的信誉，会常常被接替同事和公司高度欣赏。 9.尊重机密 在正式确定之前千万别谈论你的辞职。一旦你已经辞职了，也不要到处宣扬。在与老板谈论关于离职的细节前，不要对任何人提及你的离开。 10.不要悲观消极。 当你与同事谈论你的离职事宜的时候，尽量强调正面的影响并谈论公司对你的好处在哪些，...
