车间品质主管年终总结 5 篇 律回春晖渐，万象始更新，我们即将迎来了充满希望的新一年，很快就要开展下一年的工作了，肯定感想颇多吧，该好好总结一下过去一年的工作了!下面是我给大家分享的车间品质主管年终总结，希望对大家能有所帮助。 车间品质主管年终总结 1 20__年分厂在安全生产中，紧密围绕”以人为本，预防为主，全员参加，持续改进”的 hse 方针和“零事故，零损害，零污染，”的”三零”目标。经过自身努力和踏实的工作确保安全事故发生率为 0，实现全年的安全生产目标。现将一年安全工作总结如下： 一、目标层层分解把安全职责落到实处 20__年初分厂领导调整后及时对安全管理网络进行更新，明确了各级人员的安全职责。根据总厂的 hse 管理要求逐级制定相应的责任状、承诺书。并与全厂 350 名员工自上而下签订了 hse 责任状、承诺书，使各级管理人员和操作人员都明确了各自的安全职责。 二、定期开展安全活动，积极参加安全培训教育 1、在危害因素识别活动中分厂及时成立风险识别与评价小组，指导基层车间在生产作业、人员聚集的场所和环境，基础设施、资源、能源，设备、设施，上岗、转岗的操作人员等十个方面进行危害因素辨识。各车间以班组为讨论小组，大家通过不同角度，结合自己多年的实际工作经验对健康、安全和环境中的危害因素进行全面辨识。分厂风险评价小组对编写的危害因素进行评价、制定相对应的控制与预防措施，并及时将整理完危害因素清单下发到基层车间，要求员工进行认真学习，并对全厂范围内的员工进行了危害因素答题，使员工对危害因素识别和风险控制有了更新的认识。 2、热门对新增人员进行了安全培训教育。让他们熟知分厂的安全生产规章制度、劳动纪律，职业健康防护知识，作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施，有关事故案例等。通过对新员工认真进行安全教育，使他们对分厂的安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。 3、定期参加培训中心举办的特种作业人员培训，其中起重作业操作培训 62 人，电工操作培训 1 人，培训合格率 100%。通过培训提升了员工的素养，保证特种作业人员和特种设备操作人员持证上岗率达到 100%。 4、根据年初特种设备检测计划，分厂请来特种设备检验所的工作人员对分厂 4 台叉车进行了检测，检测合格率 100%。 5、在安全月根据公司《关于开展 20__年“安全生产月”活动的通知》的要求，分厂认真开展安全月活...
