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酒店员工劳动合同协议书实用3篇-饭店劳动合同协议书

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酒店员工劳动合同协议书有用 3 篇 饭店劳动合同协议书 下面是我整理的酒店员工劳动合同协议书有用 3 篇 饭店劳动合同协议书,供大家参阅。酒店员工劳动合同协议书有用 1 甲方: 法定代表人或: 年月日乙方: 年月日 鉴证机关: 年月日 劳动合同续订: 经甲乙双方协商一致,本合同续订至年月日止。 甲方:乙方: 法定代表人或: 年月日年月日 鉴证机关: 年月日 编号 劳动合同书 甲方: 住所: 性质: 法定代表人: 乙方: 住所: 户籍所在地: 居民身份证号码: 长沙市劳动和社会保障局印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。 一、合同期限 本合同为下列第项: 1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。。 2、无固定期限。本合同自年月日起生效。 3、以完成一定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容工作地点 甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门承担工作任务。 三、工作时间和休息休假 本合同实行下列第项工时制。 1、标准工时制。每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。 2、综合工时制。按为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。 3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休。 实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定就业准入工种的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 五、劳动酬劳 1、甲方于每月日前,以货币形式支付乙方工资元。 2、非因乙方原因造成甲方停工、歇业、未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3、甲方安排乙方每日 22 时至次日 6 时期间工作的,按规定支付夜班津贴。 4、乙方依法享受年休假、探亲假、...

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