面试置业顾问的礼仪技巧 面试是招聘、招生等的一个常见程序，指通过面谈来了解并评估应试者，来确定是否符合要求。常见的面试有工作面试、入学面试等。有规模的公司应征，有可能要经历两次以上的面试，例如先见人事部，后到用人单位见直属上司或部门主管。有时面试和笔试同日进行;有时先通过笔试合格，之后才得到面试机会。 置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。不但从名称上，更是从服务的意识和服务范围上全方位的区别于传统的售楼员，他们不但具备了较高的文化素养，经过了置业专业体系培训，同时还要了解金融等方面知识和理财知识，具有复合型人才的特征，能够给客户提供买房、贷款及市场分析等顾问服务。 一个人的形象在求职应聘中起着举足轻重的作用。无论你的求职信写得如何出色，招聘者还是在见到你的那一刻才对你产生真正的.第一印象。那么如何设计自己的形象，以取得求职应聘的成功呢? 建立印象 (1)遵守时间; (2)服饰得体; (3)从容自然; (4)注意礼节; (5)面带微笑; (6)注意倾听; (7)适度赞同对方; (8)正确使用态势语言。 着装得体 适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象，也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点： 首先，着装必须洁净。无论如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。洁净意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。洁净并不要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因此一定要选择洗得洁净、熨烫平整挺括的衣服。 其次，着装应当简单大方。面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰。假如工作的专业性强或职务较高，在色彩上也应慎重。譬如，你穿着闪光的彩色短 T 恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作，也许你的能力真的合适，但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号，成功的希望也就很渺茫了。总之，着装要协调统一，并与所申请的职位相符。 再次，气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自身所具有的气质特征。 另外，头发的整齐清洁也是非常重要的。 面试谈话技巧 (1)谈话应顺其自然。 不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。 (2)留意对方反应。 交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。假如对方的眼神或表情显示对你所...
