餐饮工作计划汇总五篇餐饮工作计划汇总五篇 时间流逝得如此之快，我们的工作又将迎来新的进步，是时候写一份详细的计划了。你所接触过的计划都是什么样子的呢？以下是我为大家整理的餐饮工作计划 5 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 餐饮工作计划 篇 1 一、 完成日常人事招聘和配置 1、 计划实行的招聘方式： 以现场招聘为主，兼顾网络、中介、推举（员工、熟人推举）、学校合作等。其中现场招聘主要考虑：宁波市人才市场（人力资源大厦、国际会展中心），必要时可以考虑北仑人才市场。还可以在4、9 月份考虑个别大型人才招聘会，6、7 月份考虑各院校举办的应届生见面会等；网络招聘主要以宁波人才网、前程无忧人才网、58人才网、1010 兼职网、百姓网等（具体视情况另定）；目前合作学校有东钱湖旅游学校，主要是短期兼职学生；跟踪联系的有宁波大学、宁波万里学院、医药专科学校、城市职业技术学校等。 2、 具体招聘时间安排： ○1.2 月份目前订了两场招聘会，2 月 3 日、2 月 12 日； ○2.3—4 月份，根据公司需求参加 3 至 5 场现场招聘会； ○3.6—7 月份，根据公司需求参加 3 至 5 场现场招聘会（含学校供求见面会）。 ○411—12 月份，根据公司需求参加现场招聘与校园招聘，平常保持与相关院校学生部门的联系，以备所需； ○5.长期保持 58 同城网、百姓网、1010 兼职网等网上招聘，以储备可能需要的人才。其他收费网站宁波人才网、前程无忧人才网每天更新招聘信息。根据实际情况变化，人力资源部在平常还将不定期参加各类招聘会。 3、根据公司各部门、门店人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令，争取使人力资源达到最佳合理配置。 二、 劳动合同与人事档案的管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好 XX 年 10 月 01 日 54 人劳动合同到期员工的续订工作，其他时间段有 3 月、6 月、12 月共 10 人劳动合同到期员工续订工作。XX 年对员工档案进行了大量的整理工作，以前的档案缺失、档案内容不健全，经过整理后，除了部分员工在督促后尚未提交员工信息登记表或身份证复印件外，其余员工的档案基本健全，每个门店一个资料册，便于区分管理。XX 年做好员工人事档案材料的编写、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性。 三、 做好员工激励工作：员工激励有物质激励和精神激励两大部分。 物质激励落实...
