餐饮店劳动合同 6 篇餐饮店劳动合同 1 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、政策，经甲乙双方平等协商、自愿签订本合同
一、合同期限 1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年
其中试用期期限为 个月
2、合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止
二、工作内容和工作时间 1、甲方根据生产(工作)任务的需要，安排乙方在 工种岗位
具体工作内容及要求为： 服从酒店管理以优质服务赢得顾客的好评
2、甲方根据国家行业和地方劳动定额标准制定科学合理的劳动定额，乙方必须根据甲方对本岗位生产(工作)和责任的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务，甲方可以根据酒店需要和个人表现作相应条整
三、劳动保护和劳动条件 1、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位的要求提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全与健康的工作环境
乙方提出中止合同，个人证明费用自理，如健康证等
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，否则后果自负
乙方在工作过程中有权拒绝执行甲主违章指挥，强行冒险作业的指令
四、劳动酬劳 甲方在生产(经营)正常的情况下，根据本行业的服务性质，其劳动酬劳依法约定如下： 1、甲方以人民币每月 日支付乙方工资; 2、基本工资三个月后竞升考核期合格工资标准为： 元，岗位津贴为 元; 3、试用期满，乙方在合同期内按时、按质完成了任务，甲方支付给乙方工资(人民币) 元;实行计件工资的，按实际完成任务计发，员工个人工资所得税，完全由员工本人负责
4、乙方未按要求完成任务时，按酒店下达各部门的目标管理责任书减发工资
5、甲方根据乙方劳动表现和酒店经济效益增长情况，制定工资、发放奖金
6、根据酒店业服务性，甲方因生产经营需要，可延长工作时间，但应适
