餐饮雇佣合同范本餐饮雇佣合同范本 聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。劳动合同的签订有利于保障双方的利益，下面是我为大家带来的餐饮雇佣合同范本，欢迎阅读！ 餐饮雇佣合同范本 1 甲方：__________ 乙方：___________ 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。 第二条 乙方担任________________________岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________________。 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服法律规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量法律规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务法律规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条 甲方采纳以下____形式向乙方支付工资： （一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。 （二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元 第七条 乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40小时。 甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时；因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。 甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条 ...
