骨干老师培训方案骨干老师培训方案 老师通过培训可以使全体学员进一步提高师德修养，丰富知识储备，更新教育理念
下面是骨干老师培训方案，一起来看一下吧
骨干老师培训方案 1 一、培训指导思想 根据《四川省教育厅关于实施四川省中小学老师素养能力建设“三大计划”的通知》（川教〔xx〕159 号）文件精神和自贡市教育局工作意见，遵循小学语文骨干老师成长规律，渗透“教学科研型”人才培育的教育理念，充分利用市教科所、省骨干老师、市老师培训中心等资源，坚持按需施教，学、研、用结合，突出时代性、针对性、实效性和先进性，探究优质、高效、开放的培训模式，努力培育适应 21 世纪教育改革和新课程实施需要，具有现代教育素养能力和创新精神的自贡市骨干老师，以促进我市小学老师的专业化进展，推动我市小学语文教学的改革和进展，小学语文骨干老师培训方案
二、培训目标和要求 （一）培训目标 从小学语文新课程改革的要求和××小学语文骨干老师实际状况出发，根据自贡市教育局开展“三大计划”的要求，引导、激励、帮助参培老师在现有起点上加快持续进展，进一步使参培老师提高师德修养，更新语文教育观念，优化知识与能力结构，提高实施素养教育与新课程的能力与水平，制造条件使参培老师成长为德才兼备、教学个性鲜亮、具有教育创新能力和终身学习能力、在教育教学实践中能发挥示范和辐射作用的××市级骨干老师
（二）培训要求 1、提高老师修养，铸造师德师魂
不断提高参培老师政治思想素养和师德修养，养成参培老师良好的心理素养，形成良好的师德师表风范
2、研修现代教育理论，提高专业教育理论水平
帮助参培老师树立现代教育观念，运用现代教育理论和新课程理念分析现状，反思教学实践，明确教育改革方向，掌握本学科教改动态，不断探究总结掌握小学语文教学规律
3、拓宽学科文化视野，建构适应新课程教育要求的知识结构
在现代教育理论与新课程理论指导下，帮助
