22 学校人事管理工作总结范文 5 篇 学校人事管理工作总结应该怎么写时间转瞬即逝，学校的人事管理工作又到了要总结的时候了，为此你怎么去做这个总结呢下面是由为大家整理的“22 学校人事管理工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 22 学校人事管理工作总结(一) 一、主要工作 认真做好学校档案室管理工作，及时对各部门的归档资料进行整理。并配合学校、各部门创建迎查工作，坚持资料借阅归档制度，并做到电子化管理。学期档案室管理受到区督导室好评。 及时完成上级主管部门有关学校报表等统计上报工作。9 月份完成学校人事数据库、本学年基本情况、教职工信息库等更新上报工作，1 月份做好老师职称统计工作;11 月份做好学校有关编制测算调研工作;12 月份填好学校劳动情况报表，1 月份做好教育局每年一次的人事年报和工资年报工作。在所有报表上报工作中能够做到准确无误。 认真完成学校固定资产登记录入工作。对学校固定资产进行认真核对登记，确保账物相符，帐帐相符。 做好各项奖金的审批工作。本学期，在老师一次性文明创建、年终岗位补贴、教育现代化专项奖励等经费审批工作中，做到及时上报、审批，准确测算，零失误。 做好聘用老师的劳动保险的办理工作。加强聘用人员管理，完成每月聘用人员社会保险扣缴工作。 协助做好年度学校各项创建工作中的资料整理、准备工作。能够主动、积极完成校长室安排的任务，保证质量，及时有效。 完成老师全员合同续签工作。 认真做好学校会议记录、考勤工作，并认真将有关会议通知精神及时传达到相关人员。 每月对老师工资单进行审核，确保项目、数据正确无误。 1.做好认识常规工作。如人事调配、干部晋级、职工退休、工资调整等。9月份做好转进和转出老师有关人事工作。转进老师填写个人信息，建立个人业务档案。对转出老师的信息资料进行审核，确保准确无误。做好新老师转正定级工作。 1 做好专业技术的职称评聘工作，提高工作水平。大力宣传职称改革等方面的方针、政策，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为学校人事制度改革的有机组成部分，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作积极性、制造性的有效激励机制。 1 做好老师遗属补助工作。准确测算，及时上报。 1 做好老师年度考核工作。认真执行教育局考核要求，考核过程公开、透明，考核结果公平、公正。 二、不足与改进 2__年是紧张忙碌的一年。由于分摊到个人身上的工作繁杂，难免有所疏漏。对比一年的...
