2024 年利益共同体集体协议甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 2024 年利益共同体集体协议 一、总则 第一条 为了适应社会主义市场经济要求，推动现代企业制度的建立，进一步进展和完美我厂“大计共商、目标同识；责任共负、风险同担；效益共创、利益同享”的利益共同体建设，进展和巩固经营者与生产者互相依赖、密切合作的新型关系，激发职工全员参加管理、投身改革的乐观性，实现我厂“探究现代企业制度，推动企业结构优化，狠抓电炉工程建设，攀登百万特钢高峰”的方针目标，特由厂工会代表全厂职工与厂长代表企业行政签订 1994 年利益共同体集体协议。 二、双文明目标 其次条 94 年各项经济技术指标应达到： 1．产量：钢：134 万吨；商品材“100 万吨； 2．产值：22 亿元； 3．销售额：44 亿元； 4．利税：3．6 亿元； 5．利润：1．25 亿元。 第三条 技术改造和技术长进： （1）年内完成大电炉、Lf 炉、VD 炉和连铸机施工设计图，提出标准设备清单，开头设备订购工作。非标准设备选择制作单位，并落实订购合同。开挖大电炉、连轧机氧化铁皮沉淀池。 （2）年内完成转炉厂 3＃连铸机移地改造和一轧厂成品料场改造。 （3）带钢厂引进小四辊冷轧机电气系统更新项目一季度基本完成。 第四条 平安生产和劳动庇护：确保全年平安目标实现，即全年无因工死亡事故；年千人重伤率≤0．25；月千人负伤率≤0．75；粉尘合格率≥60％。并完成以下劳动庇护措施项目： （1）新上机动处化铁炉除尘设备。 （2）耐材厂 250m3 石灰窑除尘及 CO2 回收项目上马。 （3）厂职工医院增设高压氧仓。 （4）完美一炼厂 11＃炉除尘设备。 第五条 精神文明建设：加强“四有”职工队伍建设，实施“三文明”工程，办好第六届职工运动会，力争上海市文明“七连冠”称号。 三、权利与义务 第六条 根据《企业法》及《企业转换经营机制条例》，厂长对企业负有全面责任，对全厂的生产指挥、经营管理实行统一领导、全面负责。 第七条 职工是企业的主体，在企业中处于仆人翁地位。工会是职工利益的代表者和维护者，是党政联系群众的纽带。工会依照《工会法》代表和组织职工参政议政，维护职工的合法权益。维护厂长的管理权威，并履行各项社会职能。 第八条 根据工厂《全员劳动合同制实施细则》，企业分离与职工签订个人劳动合同。职工经考核合格获得“上岗证”。上岗前应签订《上岗合同》。工会有权监督个人劳动合...
