华为技术（下称“企业”或“华为”）全资股东是深圳市华为投资控股（下称“华为控股”）
华为 控股是 1%由职员持有私营企业，没有任何第三方（包含政府）持有华为控股股份
截止 2XX 年 12 月 31 日, 华为控股股东及出资百分比以下 华为控股经过工会实施职员持股计划，职员持股计划参加人数截止现在为 61,457 人，全部由企业职员组成
全体在职持股 职员选举产生持股职员代表，并经过持股职员代表行使相关权利
职员持股计划将企业长远进展和职员个人努力有机 地结合在一起，形成了长远共同奋斗、机制
企业治理架构 华为建立了清楚而全方面企业治理架构，为维持良好企业表现和长久连续增加奠定基础
董事会 董事会是企业经营决议及治理机构，由九名组员组成
其关键职责为 对企业重大战略进行决议，审批企业中长久进展计划，并监控其实施
审批重大财务决议和商业交易活动
审批企业经营及财务结果并同意财务汇报
建立企业高层治理结构，并依据企业进展需要及环境改变，定时进行优化调整
对企业监控机制、步骤及程序建立和维护进行监督
对企业业务进展中产生重大问题，包含重大市场改变、重大危机，向管理层提供综合提议及咨询意见
首席实施官选拔、考评和薪酬确定；制订首席实施官及其它关键高层领导接班计划
同意企业高层管理人员任命和薪酬，并对这些人员考评提供提议和监督
2XX 年，董事会就企业未来 3－5 年进展计划、年度预算和业务目标设定、高管任用和薪酬、重大业务步骤变革和一线组织 运作优化等方面，进行了研讨、审议和同意，并就企业运行重大战略进展方向、向中国外金融机构进行融资、支持企业 重大协议顺利签署等事项进行了决议
董事会下设审计委员会、财经委员会及人力资源委员会，帮助董事会对企业经营管理团体及整个企业业务运作进行指导 和监督
审计委员会 审计委员会由七名组员组成，包含董事和总审计师
