2024 员工年会讲话稿(10 篇)员工年会讲话稿(10 篇) 在生活中，越来越多人会去使用讲话稿，讲话稿是写出来供宣讲或宣扬的书面材料。你所见过的讲话稿是什么样的呢？以下是我帮大家整理的员工年会讲话稿，仅供参考，欢送大家阅读。员工年会讲话稿 1尊敬的郑育龙总裁、尊敬的郑育双总经理、尊敬的经销商代表、业务员代表、各位同事： 晚上好！ 今晚我们在这里隆重进行 20xx 年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从 XX 年年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新〔天津〕的一贯制度。今日所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参加我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热烈的欢送和最诚挚的感谢！他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策再次表示感谢！ 20xx 年度，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品行业产生的危害基地的根本推断是，虽然我的产能和销售量可能受到冲击，但基于过去危机的经验，食品行业受到的冲击是最小的，因此我们没有失去信心，反而认为对我们是一个开展的机遇，我们要迎难而上，逆市开展！我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机！现在看来，当时基地对国内食品行业的形势推断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回忆 20xx 年的工作成果，我做如下几点总结： 1、基地销售、生产、物流、质量、采购根本顺利完成任务；利润指标按天津基地财务的核算已经根本完成。全年无重大质量事件与事故，市场无批量性质量事件发生，全年国抽无质量不达标；本钱控制在给定的范围之内；费用控制在给定范围之内。平安生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。 2、总经办、财务、行政人事工作比拟顺利，配套效劳意识有提升，全年无重大工作失误。 3、内部工作气氛比拟和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，效劳意识进一步得到提高。 4、部门工作的主动性大幅度得到改善，制造性的工作热情已开始有所表达。 5、公司内部奖惩清楚的机制正在逐步完善，绩效管理的雏形根本显现。 总之，基地良好的开展势头开始形成并发挥了惯性作用。所有这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代表天津基地感谢公司总部的正确...
