1．为了进一步法律规范安全操作规程及标准的管理，维护良好的安全生产秩序，特制定本制度。 2．编制依据 （1）现行的国家、行业安全技术标准和法律规范，安全规程等； （2）山西煤炭部门和集团公司有关安全管理制度、标准和法律规范； （3）设备的使用说明书、工作原理资料以及设计、制造资料； （4）曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素； （5）作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等； （6）其他有关要求。 编制内容 （1）明确适用范围； （2）行为和工种要求的一般规定； （3）该工种的安全规定； （4）操作前的准备，包括操作前做哪些检查、机器设备和环境应该处于什么状态、应该做哪些调整、准备哪些工具等； （5）劳动防护用品的穿戴要求，应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等； （6）操作的先后顺序、方式； （7）正常的操作程序； （8）操作过程中机器设备的状态； （9）操作过程需要进行哪些测试和调整，如何调整； （1）操作失员所处的位置和操作的法律规范姿势； （11）操作过程中有哪些必须禁止的行为； （12）特别操作内容； （13）异常情况处理要求； （14）收尾工作； （15）其他要求。 建立健全各工种、各岗位人员操作规程和各工序操作标准。 聘请有经验的老工人和专业技术人员进行讲课，对职工进行安全操作规程培训，同时要在企业的各类安全教育培训中，将安 全操作规程列为重点学习内容，保证安全操作规程的全面落实，每次学习结束后，要组织对职工进行考试，考试合格后方可上 岗。 推行职工持卡上岗管理制度。制作各岗位、各工程岗位危险源辨识卡，辨识卡上注明各岗位、各工种的操作标准和可能发 生的危害因素，职工 1 人 1 卡，持卡上岗。 实行动态监督检查、班清班结，并做到持卡上岗，使每一位从业人员均能明确自己所从事的岗位应当如何做，做什么，怎么 做，不应做什么。 加大对安全操作管理的监督考核力度。对不熟悉操作标准的上岗人员，要立即进行停工培训。 特别工种及各岗位从业人员必须做到持证、持卡上岗，并且熟悉本岗位本岗位操作标准。对现场抽查应知应会差或违反操 作标准作业者，责令其下岗培训，并按规定予以处罚，培训合格后方可上岗作业。 1. 强化对各岗位、各工种人员操作行为的监督考核，形成闭环式的管理机制，落实各级各类人员监督考核责任制，加大监督 考核力度，确保职工法律规范操作。 1 安全操作规程执行情况的检...
