宾馆员工劳动合同范本 甲方 乙方 性别 年龄 籍贯 身份证号码 联系电话 一、合同条件 1;凡自愿在本宾馆工作，年满 18 岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。 2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为 1 个月。 3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。 二、工资待遇及福利 1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。 2;每月享有带薪休息日。 3;员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。 三、合同终止及辞职 1; 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。 2 ;凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。 3; 工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。 4;宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。 本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉 甲方代表 乙方 签订合同时间 年 月 日至 年 月 日
