2024 幼儿园新老师培训总结幼儿园新老师培训总结 总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回忆和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，是时候写一份总结了总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是我为大家收集的幼儿园新老师培训总结，仅供参考，欢送大家阅读。 幼儿园新老师培训总结 1 本学期，我园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要求，以?纲要?和?3——6 岁儿童学习与开展指南?精神为指导，根据本园实际，加强了理论与实践的引领，加强了“教〞与“学〞的讨论，对本园老师进行了自身修养、教学水平、业务讨论、教科研水平和新的教育教学理念等各方面培训工作，取得了良好的培训效果，现总结如下： 一、抓师资队伍建设，提高保教质量 〔一〕以师德建设为先导，不断标准师德师风。 狠抓师德师风建设工作，切实把“学高为师，身正为范〞落实到保教日常工作中，树立良好的师德形象。 1、组织老师学习?幼儿园老师日常行为标准?、?十五不准?、?老师职业道德标准?，仔细贯彻落实上级部门的有关要求，明确老师工作职责与行为标准。 2、仔细落实了?xx 区铜川一幼师德师风考核细那么?，将师德师风纳入老师月考核重点内容，要求老师以师德为先，严格遵守幼儿园老师行为标准。 3、组织开展了“视频回放，自我反思活动〞，让老师们通过“照镜子〞来“正衣冠〞。 4、组织老师开展了“幸福老师〞演讲活动，提高幸福指数。 〔二〕立足自培，加强外训，不断强化老师专业水平。 1、通过园本培训、进班指导、观摩课、教研等形式提升老师队伍水平。合理利用业务学习，根据老师的不同层次与需求组织开展内容丰富、形式多样的园本培训活动，让老师在不断学习中探究职业内涵，提高专业水平。其中重点落实如下：一是扎实开展集体备课活动二是落实局部老师技能培训工作〔老师风采大赛〕。通过培训促使老师在原有根底上有显著提升，同时参加了区级青年老师根本功大赛活动；三是加大进班指导力度，从而了解各班教学常规、老师的课程驾驭能力、环境创设方面进行针对性的指导和帮助。 2、鼓舞老师多阅读有关幼教专业方面的书籍，不断猎取新的教育信息和其他方面的一些信息，把所学的理论与教学实践相结合，并于 4 月份组织老师读书分享活动，每位老师结合自己的工作与生活，畅谈自己的读书感悟，收获颇多，让我们把读书学习作为人生的必修课。 3、邀请了有关专家、xx 区教研...
