2024 有关月度工作方案集合九篇有关月度工作方案集合九篇 时间在流逝，从不停歇，我们又将接触新的知识，学习新的技能积累新的经验，做好方案，让自己成为更有竞争力的人吧。好的方案是什么样的呢？下面是我收集整理的月度工作方案 9 篇，仅供参考，大家一起来看看吧。月度工作方案 篇 1 转眼，我们又迎来了金色的某月，为了更好地把工作做好，现将某月份的工作方案如下： 一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。 二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作方案并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作标准的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。 三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。 四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采纳其它形式考核，并做好奖惩考核工作。 五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按方案和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育，并鉴定消毒效果。 六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。 七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论了解各级医生对护理工作的要求。 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供给并定期检查，做好记录。 某、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。月度工作方案 篇 2 新的学期开始了，学生会的工作也将一步步步入正轨，体育部的工作也将有新的面貌。这个首先我们部门将从以下几个方面展开工作 (一)部门例会管理方案 (1) 由于体育部的任务特点，将实行比拟机动的会议方式，但是我们同样设置了固定的例会时间，一般来说半个月为一个周期。 (2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，屡次不到者除名。假设有事不能来时应提前向部长或副部请假经同意前方可。 (3)例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。 (4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。 (二)干事培育管理方案 提高本部成员的自身素养，多给干事提供一些锻炼的时机，使他们的才能...
