XX 科技有限公司 日常管理制度 为了法律规范公司的日常工作秩序，树立良好的公司形象，提升工作效率，特制定以下考勤管理制度和日常行为法律规范。 一，考勤管理制度 1、工作时间 1 公司实行每周六天工作制，周一至周六，每天8 小时。 2 工作时间为上午83-12；下午 1 3-53。 3 如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的加班工作安排。 2、迟到 1 超过规定上班时间1 分钟以后才到，视为迟到一次。 2 迟到 1 分钟之内，不扣款，但会口头警告。 3 迟到 1~3 分钟之内扣工资15 元。 4 迟到 1 小时以内扣工资 3 元。 5 迟到超过 1 小时且未请假者，扣除当天工资。 6 当月连续迟到 3 次或当月累计迟到5 次以上者，扣除1 天工资。 3、早退 1 未经批准早退 15 分钟以内按旷工半天处理，扣除当日半天工资。 2 未经批准早退 3 分钟以内按旷工一天处理，扣除当日全天工资。 4、xx 1 未请假或假期届满未续假擅自不到职者，均当旷工处理。 1 / 4 2 旷工不足半天算半天，扣除半天工资；旷工一天扣除全天工资。 3 连 续旷工三天或当月累计旷工达三天以上者，解雇处理。 二，日常行为法律规范 1，严格遵守公司各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工。请假或出差 需提前写好请假条或出差单，经批准后方可离开，特别情况可电话告知但事后需及时补办手续。 2，维护公司利益，爱护公司财物，严格按规定使用办公设备，节约使用纸张，优 先使用废纸，节约用电用水，下班前随手关窗，断电，锁门等。 3，保持办公室内工作环境和工作台面的干净有序，严禁乱扔垃圾，杂物。未经允 许不得擅自挪用他人的办公设备、办公用品、工作文件和其它相关物品资 料。 4，上班期间严禁在办公室内嬉闹喧哗，严禁做与本职工作无关的事，一经发现严 处理，屡教不改者解雇处理。 5，上班期间需保持手机畅通，保证工作沟通顺利进行。会议期间要求手机调至静 音状态，并做好会议记录，严禁私下开小会。 6，穿戴得体，女性不得穿超短裙和吊带装，男性不得穿背心和短裤。接待来访客 人时言行举止要得体，不卑不亢，接听和拨打电话时要使用文明用语，严禁用公司电话私聊。 2 / 4 7，严禁利用公司电脑等资源干私活，一经发现立即解雇。 8，保守公司秘密，严禁对外泄漏涉及公司经营管理、资金、产品单价和核心技术 等方面的信息，一经发现严肃处理，情节特别严重并给公司造成重大损失者将依法移交公安机...
