XX 科技有限公司 日常管理制度 为了法律规范公司的日常工作秩序，树立良好的公司形象，提升工作效率，特制定以下考勤管理制度和日常行为法律规范
一，考勤管理制度 1、工作时间 1 公司实行每周六天工作制，周一至周六，每天8 小时
2 工作时间为上午83-12；下午 1 3-53
3 如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的加班工作安排
2、迟到 1 超过规定上班时间1 分钟以后才到，视为迟到一次
2 迟到 1 分钟之内，不扣款，但会口头警告
3 迟到 1~3 分钟之内扣工资15 元
4 迟到 1 小时以内扣工资 3 元
5 迟到超过 1 小时且未请假者，扣除当天工资
6 当月连续迟到 3 次或当月累计迟到5 次以上者，扣除1 天工资
3、早退 1 未经批准早退 15 分钟以内按旷工半天处理，扣除当日半天工资
2 未经批准早退 3 分钟以内按旷工一天处理，扣除当日全天工资
4、xx 1 未请假或假期届满未续假擅自不到职者，均当旷工处理
1 / 4 2 旷工不足半天算半天，扣除半天工资；旷工一天扣除全天工资
3 连 续旷工三天或当月累计旷工达三天以上者，解雇处理
二，日常行为法律规范 1，严格遵守公司各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工
请假或出差 需提前写好请假条或出差单，经批准后方可离开，特别情况可电话告知但事后需及时补办手续
2，维护公司利益，爱护公司财物，严格按规定使用办公设备，节约使用纸张，优 先使用废纸，节约用电用水，下班前随手关窗，断电，锁门等
3，保持办公室内工作环境和工作台面的干净有序，严禁乱扔垃圾，杂物
未经允 许不得擅自挪用他人的办公设备、办公用品、工作文件和其它相关物品资 料
4，上班期间严禁在办公室内嬉闹喧哗，严禁做与本职工作无关的事，一经发现严 处理，屡教不改者解雇处理
5，上班期间需保持手机畅通，保证工作
