实验报告 课程管理信息系统 一、实验目的 验证有关概念和理论，加深对概念和知识的理解和认识；熟悉和掌握 Visual Basic 软件的使用方法；初步具备信息管理知识和制作数据字典、 系统数据流程图的能力。运用课程讲授的管理信息系统的系统分析方法、模块化 系统设计方法以及系统的调试方法进行人事档案管理信息系统的分析、设计、开 发、实现与调试。 二、实验方法 面对对象法 三、实验环境及开发工具 硬件环境 在最低配置的情况下，系统的性能往往不尽如人意，但现在的硬件性能已经相当 的出色，而且价格便宜，因此通常给服务器的配置高性能的硬件。 处理器 In terl Pen tium II 266 MX 或更高 内存 64M 硬盘空间 2 GB 显卡 SVGA 显示适配器 显示器液晶 17 寸 软件环境 操作系统 Win dows/98/ME/2/XP 或更高版本 数据库 Microsoft Access 2 实验开发工具 Visual Bisic 程序系统 四、实验内容 （一）、系统分析 1、系统数据流程图 人员变动图表 处理 员工 「形成档 1 个人资料案处理 档案 档案库信息 输出信息' 更新档案库 图表信息 人力资源管 理人员 .输出 2、数据字典 数据流名个人资料 组成姓名+性别+籍贯+电话+职位+工龄 查 询 信 息 信息 来源员工 去向形成档案 数据流名档案 组成自然情况+工作情况、 +简历+政治情况 来源形成档案处理部门 去向档案库 3、系统中所有实体（包括实体的属性）以及实体之间的联系类型分析 人员的个人资料经过专业的处理部门的处理形成个人档案。 档案包括自然情 况，工作情况，简历，政治情况等各方面信息，内容比较庞大复杂。将档案信息 传送到人员信息库。同时还综合考虑档案管理工作的性质， 总结归纳出所需实现 的功能。为人事档案进行服务，对人事的变动、人事资料、以及人事资料的查询， 统计等功能。总体上说具有编辑，查询，用户管理，图表统计等功能。然后将最 终结果提交到人力资源管理部门，由人力资源管理人员进行审查，以便于对职工 的调配。 4、典型处理的表达 4、典型处理的表达 档案完整 个人信息 添加用户档案到档案库 /成功糜加到档案库 修改用户档案信息 档案不完整失败退回用户档案 档案不完整 退回用户档案 （二）、系统设计 1 、子系统划分（或功能划分或模块划分） 功能划分 1、用户管理 功能设置使用人事管理系统的用户及其使用权限。 整个人事管理系统由多 个功能模块组...
