2024 简易集体合同范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 2024 简易集体合同范本 本集体合同由_________(以下简称“企业”)与_________(以下简称“工会”)双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。 第一章 总则 第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律规矩的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调节双方合作共事的权利和义务的关系。 其次条工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调节这种关系。企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进企业进展，敬重和调动职工乐观性应遵守的共同准则。双方在有关法律规矩范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动酬劳、劳动保险、劳动庇护、生活福利、退疗养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条企业应根据有关规定敬重工会维护和代表职工利益的权力，在讨论打算有关工资、福利、平安生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规则制度时应听取工会的看法。企业工会负责人有权列席有关讨论企业的进展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的看法和要求。 第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教导职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规则制度，帮助企业合理使用各项基金，协作企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业提高经济效益，促进企业进展。工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。 其次章 工作时间和休息休假 第六条 企业根据生产经营状况，以不超过政府规定的标准，实行本企业工作制度。 第七条企业执行定时工作制的，企业布置职工每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。企业保证职工每周至少休息一日。企业因为工作需要，经与工会和职工协商后可以延伸工作时间，普通每日不超过 1 小时，因特别缘由需要延伸工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 第八条 企业执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 第九条 企业执行不定时工作制的，在保证完成企业工作任务状况下，工作和休息休假由职工自行布置。 第十条 企业布置职工延伸工作时间或加班的，应根据下列标准给予职工相应待遇： 1.布置职工延伸工...
