丁集煤矿三违查处、申诉、统计分析、 培训帮教、 考核问责管理办法“”一、 三违 查处机制(一)“”矿领导及安全生产管理部门管技人员带头反 三违 、安监“”“”“”处主体反 三违 、基层单位自主反 三违三位一体 查处机制
矿长、安全副矿长、采煤副矿长、开拓副矿长、总工程师、机电副矿长、安全主任工程师、采煤副总、开拓副总、通风副总、地“”测副总、机电副总每季度反 三违 不少于 2 人次；矿党委书记、矿党委副书记、经营副矿长、经营副总、选煤副总每季度反三违不少于 1 人次，完不成的罚款 500 元
“”安全生产科室副科级及以上人员每月反 三违 不少于 1 人次，“”其他管技人员每季度反 三违 不少于 2 人次或反不法律规范行为不少于 4 人次，完不成的罚款 500 元
地测科、生产技术科设计人员不予考核
“”安监处建立安全生产科室副科级以上管理人员个人反 三违 台“”“”账，并根据反 三违 台账定期分析各级管技人员 三违 查处质量
(二)“”安监员主体反 三违“”“安监处建立反 三违 与工资绩效挂钩制度，把作业现场查 三”违 、安全监管责任与工资挂钩，拉开收入档次，增强安监员现场“”“”安全管理的责任心，提高他们反 三违 和 手指口述 不法律规范行为的积极性，每月反三违不得少于 2 人次
(三)“”基层单位自主反 三违基层单位副队长(二级管理的副班长)及以上管技人员(含技术员)每月反三违不少于 1 人次，自主反三违罚款按矿文件执行，执行谁反谁帮教；供电队、绞车队、综机工区副科级以上人员每季度反三违不少于 1 人次，谁反谁帮教，并建立自主反三违台账，每月上报安监处一份，自留一份，未完成的第 1 次罚款 500 元，第 2 次罚款 1000 元，连续三个月未完成的给予免职处理
(四)“”“”反 三违 条款必须符合集团公司 三违 界定标准
“”二、 三违 的群防制度“”“”开展 五大员
