人力资源科（部）长安全生产岗位责任制

人力资源科（部）长安全生产岗位责任制人力资源科（部）长安全生产岗位责任制1.在分管矿长（总经理）的领导下开展工作，对人力资源管理具体负责。2.仔细贯彻执行国家安全生产方针、劳动保障等法律、法规。3.组织或参加职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作，经考核合格后方可分配岗位。4.落实劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。5.负责协调工伤鉴定等工作。6.负责安全工作业绩考核和干部晋升、员工晋级、奖励等工作。7.组织新工人的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种调配工作。8.负责各类特别工种的配备工作，配齐专兼职安全技术人员。9.负责职工劳动合同的签订。10.参加安全检查，组织主管业务范围内的安全检查工作。内容总结（1）人力资源科（部）长安全生产岗位责任制人力资源科（部）长安全生产岗位责任制1.在分管矿长（总经理）的领导下开展工作，对人力资源管理具体负责（2）人力资源科（部）长安全生产岗位责任制人力资源科（部）长安全生产岗位责任制1.在分管矿长（总经理）的领导下开展工作，对人力资源管理具体负责（3）2.仔细贯彻执行国家安全生产方针、劳动保障等法律、法规（4）10.参加安全检查，组织主管业务范围内的安全检查工作