人力资源科（部）安全生产岗位责任制人力资源科（部）安全生产岗位责任制仔细贯彻执行国家安全生产方针、劳动保障等法律、法规。组织或参加职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作，经考核合格后方可分配岗位。贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。4.负责协调处理工伤鉴定等工作。5.负责安全工作业绩考核和干部晋升、员工晋级、奖励等工作。6.组织新工人的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种调配工作。7.负责特别工种的配备工作，配齐专兼职安全技术人员。8.负责职工劳动合同的签订。9.参加安全检查，负责组织业务范围内的安全检查工作。内容总结（1）人力资源科（部）安全生产岗位责任制人力资源科（部）安全生产岗位责任制仔细贯彻执行国家安全生产方针、劳动保障等法律、法规（2）组织或参加职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作，经考核合格后方可分配岗位（3）5.负责安全工作业绩考核和干部晋升、员工晋级、奖励等工作（4）6.组织新工人的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种调配工作（5）9.参加安全检查，负责组织业务范围内的安全检查工作
