人力资源部的安全职责(一)仔细执行安全生产法律、法规和标准，把安全工作列入教育、考核干部和职工晋级、评奖的重要内容。(二)负责组织新入厂人员的三级安全教育工作，组织职工和新入厂工人的身体健康检查，负责组织有毒有害作业人员的职业病普查工作。(三)仔细落实安全奖惩办法，确保安全奖金专款专用。(四)做好新录用人员的招聘工作。(五)参加有关事故的调查和处理工作。(六)常常深化现场了解工人劳动条件，负责解决劳动保护制度和职工保健。(七)参加职工伤亡事故的调查处理工作，参加医务劳动鉴定委员会的工作。(八)负责安排调换职工进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。(九)负责劳动保护物资和用品的采购供应，并保证各类劳保物资物品符合使用要求。内容总结（1）人力资源部的安全职责(一)仔细执行安全生产法律、法规和标准，把安全工作列入教育、考核干部和职工晋级、评奖的重要内容（2）人力资源部的安全职责(一)仔细执行安全生产法律、法规和标准，把安全工作列入教育、考核干部和职工晋级、评奖的重要内容（3）(二)负责组织新入厂人员的三级安全教育工作，组织职工和新入厂工人的身体健康检查，负责组织有毒有害作业人员的职业病普查工作
