企业创意竞赛策划方案背景随着市场竞争日益激烈，企业需要不断地创新，才能在同行业中脱颖而出。而创新的源泉往往就来自于员工的创意。因此，很多企业都会举办创意竞赛，以鼓舞员工的创新精神。本文旨在为企业举办创意竞赛时提供一个完善的策划方案。目标企业创意竞赛的主要目标是激发员工的制造力和创新意识，促进企业的进展。因此，本次创意竞赛的具体目标如下：1.鼓舞员工积极参加，提高员工的归属感和凝聚力；2.激发员工的想象力和制造力，提高员工的创新意识；3.发现和吸收优秀的创意，为企业的进展提供新的思路和方向。策划流程第一阶段：准备工作1.确定竞赛的主题和规则。竞赛主题要与企业的业务紧密相关，规则要清楚明确，涵盖评分标准、参赛资格、参赛费用和奖项设置等内容。2.设计竞赛海报和宣传物料，包括纸质海报、电子海报、内部通讯等，让员工充分了解竞赛的内容和规则。3.制定参赛申请表，包括个人信息、项目简介等，方便组委会审核和筛选参赛作品。4.成立组委会，负责竞赛的策划、组织、执行和评审等工作，组委会成员应当由企业高管和相关业务部门的代表组成，确保竞赛与企业的业务紧密相关。第二阶段：作品征集和评审1.宣传竞赛和发放竞赛申请表，动员员工积极参加，同时设立创意咨询热线和意见反馈邮箱，方便员工提出问题和反馈意见。2.对参赛作品进行初评，筛选出优秀的作品进入决赛环节。3.进行决赛，参赛者进行作品展示和现场演讲，比较各参赛作品的质量和创新程度，同时由评审委员会对参赛作品进行评分。4.组织现场颁奖仪式，对获奖者进行奖励和表彰。第三阶段：总结和推广1.对竞赛进行总结和评估，包括竞赛的效果、成功经验和可以改进的地方等。2.将竞赛结果公示于内部通讯、公司网站等渠道，让员工了解竞赛的成果和获奖情况。3.将优秀的参赛作品推向市场，并为获奖者提供创新资源和支持，让创意得到充分发扬和落地。注意事项1.创意竞赛的主题要切实反映企业的业务，不能脱离实际；2.竞赛规则要清楚明确，避开引起员工的不满或纠纷；3.组委会要组成专业、公正的成员，确保竞赛的公正和公平；4.奖项设置要合理、公正，能够激励员工积极参加和发挥创意；5.竞赛的结果要及时公示，充分肯定和表彰获奖者的贡献和创新成果；6.对优秀作品的落地要给予资源和支持，让创意成为现实。结论企业创意竞赛是激发员工制造力、提升企业创新力的有力手段。本文提供了一份完善的策划方案，希望能给企业举办创意竞赛提供参考。同时，企业应当...
