停薪留职协议书 在学习、工作生活中，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议可以约束双方履行责任
大家知道协议的格式吗
以下是精心整理的停薪留职协议书，仅供参考，大家一起来看看吧
停薪留职协议书 1 申请书 xx（单位）领导： 本人系 xx（单位）xx（岗位）员工，于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位，现因 （企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等） ，按 xx 文件的规定， 为自找职业解决生活出路问题（等等） ，决定停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日
停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行
特此申请，请予以批准
此致 敬礼 申请人： 年 月 日 合同范本 甲方：__公司 乙方：__ 地址： 联系方式： 乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守
第一条 停薪留职期限从__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共为三个月
如因特别情况而延期的双方另行商定
第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄
第三条 停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行
第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动
需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员
第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇
第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理
第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除
第八条 停薪留职期满，乙方同意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便
