全体员工述职方案背景公司为了更好地记录每位员工的工作表现和推动员工进展，决定推行全员述职制度。每年年底，全体员工都需提交一份述职报告，向上级和同事汇报自己在过去一年的工作表现、成就和不足，并提出自己未来的进展计划。通过述职，员工可以更好地反思自己的工作，发现不足，并通过上级的反馈和指导不断完善自己，不断提升自己的工作能力和水平。内容1. 工作概述员工需简要概述自己所从事的岗位，列出主要的工作职责和任务，并说明自己的工作目标和计划。2. 工作成果员工需要列出自己在过去一年中取得的主要工作成果，包括一些具体数据和案例，以更具体地展示自己的成就。同时，也需说明所取得成果的意义和对公司的贡献。3. 问题和不足员工需要坦诚地反思自己在过去一年中所出现的问题和不足，包括自己的行为、能力和态度等方面，并对此提出自己的想法和解决方案。4. 自我评价员工需要对自己的工作进行全面地评价，包括自己的优点和不足，以及需要改进的方面。同时，可以针对自己的进展方向进行展望和总结。5. 下一步计划员工需要针对自己的进展目标进行计划，包括今后的工作方向、所需学习和培训等方面，以展示自己对自己的未来有清楚地认知，并一步步向自己的目标前进。注意事项1.表述要清楚、明确，不要夸大和虚假；2.要着重展示自己过去一年的成就和贡献，但不是简单的事项排列；3.在总结和进展计划的编写过程中，要考虑公司的需求和自己的职业进展规划；4.定期与上级沟通，了解工作和进展的情况，及时调整进展计划。
