公司建议书模板汇总 7 篇 在社会进展不断提速的今日，建议书使用的情况越来越多，建议书可以充分调动各方面的积极因素，集中广阔群众的智慧。你知道建议书怎样才能写的好吗？以下是收集整理的公司建议书 7 篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 第一，希望可以多点得到上司的鼓舞和信心。 第二，店铺可以多点回新货支持店铺。 第三，希望公司多点培训店长与销售员。 第四，星期六日可以看情况加班。 第五，希望店长与采购可以在工作上多点沟通。 第六，希望公司在年底是否有个活动，抽奖或者聚餐方面，也许会留住打工人员变动。 第七，过年期间假如不回去的同事，公司是否对福利有所变动，也许会留住人心。 第八，看特价同事 CALL fans 叫的喉咙不舒适，可不可以用咪来代替。 第九，店长提成方面比较少，生意比较差的店铺提成好少。 第十，助店、收银、工作交接能力要加强。 第十一， 要加紧招工能力。 第十二， 希望星期六日的同事上班时间可以缩减。 第十三， 希望采购可以多点教导我们如何去跟进挂板，令货场看起来更完美。 第十四， 很多急情况的时候不能及时联系到采购，自己又不做主，就像有些团购那样，希望采购在看到有店铺打电话来时，要及时得到回复。 第十五， 希望公司在以后新开张的店铺里面采纳一些可以令陈列得更多样化的装横设备。 第十六， 希望店铺可以增设视频监控。 第十七， 采购来到店铺可不可以对下面的员工可亲些，打下招呼或者微笑一下。 第十八， 回货时各区店长找货时可不可以语气好一点，不要凶巴巴，好像别人故意拿了她们的货似的。 第十九， 有时打电话去仓库找货的时候不要一口否定“我不知道哦”。 第二十， 周六能不能不上 12 小时。 第二十一， 店长、收银、男同事上班时间长。 第二十二， 收银待遇低。 第二十三， 工作时间长。 第二十四， 每个店铺应该都有店长、助店、收银。 第二十五， 员工福利少留不住老员工。 第二十六， 外围宿舍太吵，因为上早晚班的同事不同，影响休息，是否不设宿舍改为补贴。 第二十七， 希望公司可以多点培训店长务实以及管理课程的培训，店长也想在区域经理的身上学到更多的知识。 公司建议书 篇 2 环境是人类生产与进展的前提和基础。 节约能源，提高能源利用效率，建设资源节约型 社会，是全社会成员义不容辞的责任和义务。 6 月 12 日至 18 日全国将开展以“绿色办公、 低碳生活”为主题的节能宣传周活动，...
