公司推举员工的推举信 4 篇 在现实生活中，推举信在我们的视野里出现的频率越来越高，推举信可以展示出申请人的才能和优势。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是帮大家整理的公司推举员工的推举信 4 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 积极乐观，雷厉风行 ——记锅炉施工处李雷 20xx 年 9 月份，22 名新员工正式进入现场开始全方面的培训，恰逢锅炉施工处另外两位师傅调休，李工一个人肩负起整个锅炉施工和培育新员工的重任。针对技术人员严重不足和新员工迫切需要培育的现状，李工制定了详细有效的培训计划。让新员工直接参加到施工现场，并锻炼新员工与各部门的沟通能力，确保施工的正常进行，又使新员工的业务水平和专业技能得到提高。在李工眼中工作无小事，每一件事他都要仔细的去执行和落实，用实际行动引导大家勤奋、踏实的工作。正是这种严谨负责的态度，激励着他解决了一个又一个施工中遇到的棘手问题，为大家树立了榜样。作为现阶段唯一的锅炉专工，李工在较短的时间内，对于钢架起吊和烟风道的焊接都制定了严格的一级质量验收标准，确保施工的高品质、高效率。 在开始阶段，无论是钢架队伍还是烟风道焊接队伍，都存在或多或少的安全和质量问题，尤其以烟风道焊接队伍最为突出，队伍水平参差不齐，施工态度存在一定的问题，李工针对队伍的特点，依据“教育为主、处罚为辅”的原则，不断提高焊工质量意识，提升焊接质量水平，对违反规定的人员严肃考核。在李工不断的教育下，焊接队伍在解决了之前存在问题的 同时，对焊接水平有了更高的自我要求，焊接质量基本符合标准，施工现场的`卫生、安全问题也得到了很好的解决。 在做好本职工作的同时，李工还主动关怀新员工，常常与新员工通过座谈会等形式谈心，沟通工作心得，并鼓舞和组织新员工积极参加项目部的各项文体娱乐活动，成为大家的良师益友。 没有人能够随随便便成功，李工用自己的实际行动证明了，只要付出汗水就能有所收获，每天以勤奋、积极、乐观向上的工作态度迎接新一轮朝阳，年轻有为的他正在用自己延烧的激情为公司的进展奉献着自己的力量。 公司推举员工的推举信 篇 2 尊敬的公司领导： 某某担任的职务是 xxx，他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、充实，使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。 在工作中他仔细负责、积极主动、从不投机取巧，作为一名xxx，他总是身先士卒，走在...
